1、2022年(2022年7月一2023年6月)河南社保缴费基数:上限17043元;下限3409元。
2、2022年(2022年7月一2023年6月)河南社保缴费基数:
3、全省社会保险(含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)缴费基数以5681元/月确定个人缴费基数上下限,缴费基数下限为3409元(60%),缴费基数的上限17043元(300%)。
4、一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
5、(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
6、(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
7、(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
8、每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
按照国家的统一安排和部署，制定基本养老金计发办法的过渡办法，保证退休人员待遇水平平稳衔接过渡。具体办法由省人力资源社会保障厅、财政厅另行制定。在此之前，各地计算个人缴费工资指数和计发基本养老金基数保持不变。
结合降低养老保险单位缴费比例、调整社保缴费基数政策等措施，加快推进规范企业职工基本养老保险省级统筹工作。
进一步加强企业职工基本养老保险基金（以下简称基金）收支管理，完善和规范基金预算管理，加大基金省级调剂力度，建立省与省辖市、省直管县（市）政府基金缺口责任分担机制，对截止2018年底基金累计结余不足支付9个月基本养老金的省辖市、省直管县（市），因降低社保费率和调整社保缴费基数政策而减收的企业养老保险费由省级统筹基金弥补，基金结余可支付9个月以上基本养老金的，由当地基金结余弥补。切实提高基金共济功能和使用效率，推动全省养老保险一体化发展。在养老金的两部分组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金。
1、【法律分析】：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
2、【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
河南社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
2021年河南社保缴费档次表如下：
1、低缴费基数为2745，平均缴费基数4575，封顶线13725。
2、企事业单位职工缴费按照如下标准：
工伤：单位0.2%～1.9%多个档，根据企业性质决定，个人无需承担。
河南社保成立的重要作用：省社保局将实现社保经办”五险合一“
1、要站位全局，全力服务全省发展大局。牢固树立高度自觉的大局意识，以机构整合为契机，按照依法依规、管理精准、服务至上的经办原则，切实落实责任，着力保障和改善民生。要履职尽责、主动作为，加快推进完善社会保险经办管理服务体系，进一步提高规范化、信息化、专业化水平，尽早实现社会保险精准管理。要守住底线、确保发放。确保完成年初确定的社会保险各项工作任务，决不能因为机构整合，影响全省的社会保障事业发展。
2、要苦练内功，增强领导班子和干部队伍的凝聚力和战斗力。
3、要突出重点，确保工作开好局、起好步。要加快推进五项社会保险整合步伐，重点做好城乡医疗保险整合工作，深化养老保险制度改革，推进全民参保计划，加强资金监管。
4、要全面从严，营造风清气正的发展环境。省社保局是人社部门的重要窗口，代表着政府的形象。要落实主体责任，坚持把党的建设与业务工作一同研究部署，一同检查落实，真正把主体责任扛在肩上、抓在手中;细化党委主体责任清单，落实党组成员“一岗双责”，真正把主体责任层层压实，防治责任淡化、工作虚化。要严守廉政底线。要全面落实党风廉政建设责任制，始终绷紧廉政弦，尤其是在基金管理、缴费基数核定、待遇核算等具体业务经办上，更要加强风险防控，健全监督机制，确保基金安全、干部安全。
法律分析：1、郑州城镇职工社保缴费基数上限13725元，下限2745元。2、灵活就业人员的养老保险月缴费基数上限13725元，下限2745元；灵活就业人员医疗保险个人月缴费基数3660元。3、因为登封市在岗职工月平均工资4420.58元，低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资，所以其城镇职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险和生育保险暂使用原平均工资口径核定社保个人缴费基数上下限，而工伤保险按照省级统筹要求使用全省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定缴费基数上下限。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
1、1996年社保最低基数210元,平均基数350
2、1997年社保最低基数230元,平均基数383;
3、1998年社保最低基数260元,平均基数433
4、1999年社保最低基数280元,平均基数467;
5、2000年社保最低基数320元,平均基数533;
6、2001年社保最低基数355元,平均基数592;
7、2002年社保最低基数402元,平均基数670;
8、2003年社保最低基数455元,平均基数758;
9、2004年社保最低基数495元,平均基数825;
10、2005年社保最低基数554元,平均基数923元;
11、2006年社保最低基数673元,平均基数1122元;
12、2007年最低基数791元,平均基数1318元;
13、2008年1月-2009年3月最低基数1008元,平均基数1680元;
14、2009年4月-2010年3月最低基数1205元,平均基数2008元;
15、2010年4月-2011年3月最低基数1383元,平均基数2305元;
16、2011年4月-2012年3月最低基数1585元,平均基数2642元;
17、2012年4月-2013年3月最低基数1872元,平均基数3120元;
18、2013年4月-2014年3月最低基数2015元,平均基数3358元;
19、2014年4月-2015年3月最低基数2257元,平均基数3762元;
20、2015年4月-2016年3月最低缴费基数2475元,平均基数为4125元。
21、2016年4月-2017年3月,临沂市企业职工基本养老保险缴费基数上下限额分别为14078元/月、2816元/月。
22、2017年4月-2018年3月社保基数,最低基数300元2,平均基数5009元。
