2020年3368元。江苏省职工养老保险交费基数，不是一层不变的，而是随着社会面月平均工资的增加而逐年增加的。根据查询相关资料显示，江苏96年至20年社保缴费基数是：96年318元，97年318元，98年360元，99年560元，2000年622元，2001年622元，02年622元，03年660元，04年05年都为763元，06年869元，07年1048元，08年1189元，09年和10年是1500元，2011和12年1794元，13年1910元，14年2170元，15年2432元，16年2726元，17年2725元，18年3125元，19年3368元，2020年3368元。
1、江苏省历年社保缴费基数一览表：
（1）2013年：上限14076元，下限2815元；
（2）2014年：上限15108元，下限3022元；
（3） 2015年：上限16353元，下限3271元；（4）2016年：上限17817元，下限3563元；
（5） 2017年：上限19512元，下限3902元。（6）2017年到2018年。上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。
2、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
3、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
企业单位为职工购买社保,或者城乡居民购买社保,都有一个缴费基数。如果是自费购买,那么可以清楚知道自己的缴费档次和基数。不过,在企业单位就业的人,很多人不知道怎样查询社保的缴费基数,其实是可以通过一些途径查询的。
给大家说明一下,并不是月工资越高,社保的缴存基数就越大,具体还是以公司缴存的比例为准。还有,社保是单位必须为员工提供的福利,如果没有购买社保,这是违法行为,可以通过合法途径投诉,争取属于自己的权益。
1、江苏省下月起，市区统筹范围66万名参保人员将统一启用新年度社保缴费基数。其中，企业职工月缴费基数下限从上年度的1369元提高到1583元，灵活就业人员养老保险月最低缴费基数从1650元提高到1750元。 2010年4月至2011年3月，参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为10065元和1583元;参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为17477元和3495元。据了解，此前单位申报2009年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工.2010结算年度的社保月缴费基数分别按上、下限基数执行，其余职工按实际申报工资的月均数执行。
2、《江苏省社会保险费征缴条例》第十条缴费单位应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内按月缴纳社会保险费，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。前款规定的职工工资总额是指缴费单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；职工工资收入是指缴费单位直接支付给职工本人的劳动报酬（包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等）。
江苏省历年退休计发基数是指用于计算退休人员养老金的基数。江苏省在不同年份会根据国家政策和地方经济情况适时调整退休计发基数。下面是江苏省历年退休计发基数的情况：
需要注意的是，退休计发基数并不是退休人员实际领取养老金的金额，而是用于计算养老金的基础数额。退休人员的实际养老金金额还会受到个人退休年限、缴费基数、缴费年限、退休时所在单位等因素的影响。因此，如果您需要查询具体的养老金金额，建议咨询当地社保部门或相关机构。
可通过拨打社保电话12333或者当地社保局电话查询。
1、拨打社保电话12333或者当地社保局电话。
2、登陆人力资源和社会保障局网站，查看社保缴费通知。
3、前往各社会保险服务窗口，办理社保缴费标准相关业务咨询。
4、直接向公司的社保经办人问询。
关于缴费基数，有的地方以企业工资总额为缴费基数，如辽宁、吉林、河南、浙江等多数省、市；有的地方以全部职工缴费工资之和为基数，如北京、天津、深圳等部分省、市。用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前，辽宁省用人单位的缴费比例为21%。用人单位缴纳的社会保险费计入基本养老保险统筹基金，用于当期的基本养老保险待遇支付，实行现收现付。
1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
3.工伤保险：公司缴0.5%，个人不缴；
4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；
5.医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
